中小事業主の労災特別加入制度！事業主の立場で行う業務は対象外！新着!!
労災保険は、本来、労働者の業務または通勤 による災害に対して保険給付を行う制度です が、労働者以外でも、その業務の実情、災害の 発生状況などからみて、特に労働者に準じて保 護することが適当であると認められる一定の方 には […]
中小企業、一人親方必見！請負、業務委託と労働契約の違いとは？
インボイス制度導入により、これまで大半が消費税免税事業者であった「建設業の一人親方」に注目が集まっています。労働者でない「取引業者」である限り、インボイス適格事業者となり消費税を支払うか、免税事業者のままで取引先と付き合 […]
建設現場の隠れた問題、偽装一人親方を斬る！
国土交通省「建設業の一人親方問題に関する検討会（第1回）」の資料によると、一人親方は全国に約51万人いると推定されており、業界内で働く人の約15％を占めているといわれています。 しかし、この一人親方の中には、自ら一人親方 […]
一人親方が工事現場で労災事故に遭った！元請会社の補償は？
一人親方として建設現場で働いている方は、労災事故に遭った際の元請会社の補償責任がわからない方も多いのではないでしょうか？ 一人親方として建設現場で働く以上、労災事故と元請会社の関係、補償責任について正しい知識を持つことが […]
建設業の中小事業主が加入できる労災保険特別加入のポイントとは！
建設業の中小事業主は、労働者（従業員）の労災保険には入っていても、自分の労災保険に加入していない方もいると思います。 労災保険は、働く人が通勤中や業務中に災害にあった場合に、手厚い補償が受けられる公的保険です。 しかし、 […]
建設業の中小事業主は労災保険に特別加入できる！加入要件と特徴
建設業に従事する中小事業主の皆様にとって、従業員の安全を確保することは最重要課題の一つです。そのため、労災保険は欠かせないものとなっています。しかし、事業主自身もまた労災事故のリスクを抱えているにもかかわらず、通常の労災 […]
建設業経営者必見！成功する社長たちの共通点とは？
建設業を営む中小事業主（経営者）、一人親方の中には、仕事の取り方で悩む方もいらっしゃると思います。そもそも仕事が取れない、仕事は取れても利益が少ないなど、悩みは尽きません。 ここでは、建設業における成功の秘訣について考え […]
必読！一人親方が現場での仕事を続けるための必須知識と対策
「一人親方が現場に入れないのはなぜですか？」 一人親方が現場に入れない、または入場制限が厳しくなってきたと聞くことが多くなってきました。 現場で仕事ができなければ、一人親方にとっては死活問題です。 そのため、 「なぜ一人 […]
建設業の中小事業主の安心を守る！特別加入制度を解説！
建設業の中小事業主を対象にした労災保険の特別加入には、どのような条件があるのでしょうか？ について解説します。 中小建設業事業主の特別加入制度 ３つの特徴！ 業界最安水準年会費36,000円 最短翌日から加入可能！加入証 […]
【建設業】中小事業主を守る労災保険の特別加入のメリット
特別加入制度とは、労働者以外の方のうち、業務の実態や、災害の発生状況からみて、労働者に準じて保護することがふさわしいと見なされる人に、一定の要件の下に労災保険に特別に加入することを認めている制度です。 特別加入できる方の […]