知っておきたい！建設業の中小事業主等の労災保険特別加入制度とは！
中小企業の建設業者の皆さんは、社員の労災保険には入っていても、経営者（事業主）の労災保険（特別加入労災保険）に入っていない方が多くいます。 しかし、労災保険の対象となるのは原則として社員（労働者）のみを対象としています。 […]
一人親方を派遣は間違い？知っておくべき派遣と請負、労働者供給事業の区別を解説します！
そもそも一人親方って派遣できるのでしょうか？ 派遣とは、労働者派遣のこと言い、労働者派遣法の第４条において「建設業務（土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備の作 […]
一人親方、中小事業主の労災保険！ 業務上外の認定基準を解説します。
労災保険制度は、労働によるケガ・病気などから労働者の生活を守るためのものです。 しかし、労災保険は基本的に日本国内で雇用されている労働者のみが対象となるため、労働災害が発生しても労災保険の対象にならないケースも起こり得ま […]
建設現場で働く中小事業主の労災保険！労災保険の特別加入制度とは！
労災保険は、国内の労働者（外国人を含む）の労働災害に対する保護を主目的とするものであり、労働基準法上の労働者ではない者については対象外とされています。 労災保険は、基本的に労働者を保護するための保険ですが、労働者に準じて […]
一人親方、中小事業主の労災保険！補償の打ち切りとは？
一人親方の労災保険は、一人親方の皆さんにとっては大変重要な制度です。 労災保険は一人親方にとって欠かすことのできない制度ですが、途中で労災保険による給付が打ち切られてしまうケースがあることをご存知でしょうか。 労災保険に […]
一人親方の定義！ 適正な処遇と働き方を探ります！
2024年4月から建設業も時間外労働の規制が強化されます。 一人親方は関係があるのでしょうか。 建設業の2024年問題がマスコミに取り上げられています。 時間外労働に対して罰則が科せられる労働基準法がいよいよ建設業にも適 […]
職種ごとに一人親方としての働き方を確認しましょう！
労働者を使用せずに、特定の事業をおこなう人のことを「一人親方」といいます。 建設業を営む人が、自分自身のみで、あるいは自分を含めた家族とだけで業務をおこなっている人が、一人親方と言われています。 一人親方は事業主という立 […]
一人親方労災保険のメリットとおすすめの選び方を解説します。
建設業などを中心に一人親方として働く方へ向けて、労働局の承認を受けた一人親方団体が労災保険の「特別加入」を取り扱っています。どの団体を通じて労災保険へ加入しても、支払った労災保険料に対する補償内容は同じであるものの、入 […]
一人親方必見！一人親方労災からの切り替えとは！ 一人親方が従業員を雇ったとき！
「従業員を採用する際、何か手続きは必要なの？」「一人親方の労災保険をどのように切り替えるのか知りたい」 このような疑問を抱えている方々も少なくないでしょう。 一人親方が従業員を採用する場合、その人自身の労災保険は、中小企 […]
一人親方の通勤災害 認定基準とは！
一般に通勤災害とは、従業員が会社に出勤、退勤する際にけがをすることをいいます。 通勤災害に該当すれば労災保険の適用を受けることができます。 通勤災害に該当するかどうかは、一定の要件があり、途中でスーパーなどに行くと通勤が […]