建設業経営者必見！成功する社長たちの共通点とは？
建設業を営む中小事業主（経営者）、一人親方の中には、仕事の取り方で悩む方もいらっしゃると思います。そもそも仕事が取れない、仕事は取れても利益が少ないなど、悩みは尽きません。 ここでは、建設業における成功の秘訣について考え […]
必読！一人親方が現場での仕事を続けるための必須知識と対策
「一人親方が現場に入れないのはなぜですか？」 一人親方が現場に入れない、または入場制限が厳しくなってきたと聞くことが多くなってきました。 現場で仕事ができなければ、一人親方にとっては死活問題です。 そのため、 「なぜ一人 […]
建設業の中小事業主の安心を守る！特別加入制度を解説！
建設業の中小事業主を対象にした労災保険の特別加入には、どのような条件があるのでしょうか？ について解説します。 中小建設業事業主の特別加入制度 ３つの特徴！ 業界最安水準年会費36,000円 最短翌日から加入可能！加入証 […]
【建設業】中小事業主を守る労災保険の特別加入のメリット
特別加入制度とは、労働者以外の方のうち、業務の実態や、災害の発生状況からみて、労働者に準じて保護することがふさわしいと見なされる人に、一定の要件の下に労災保険に特別に加入することを認めている制度です。 特別加入できる方の […]
中小業事業主、一人親方必見！請負契約と常用契約の違いを解説します。
中小建設業事業主、一人親方の皆さんご自身がどのような契約をしているのかご存知ですか？建設現場で働く中小建設業事業主、一人親方の皆さんの契約は「請負契約」です。建設現場で働く中小建設業事業主、一人親方の皆さんは請負契約と常 […]
一人親方（個人事業主）等の労災保険料は経費になりますか？
一人親方の皆さんにとって、、労災保険料を経費計上できるのか分からずに悩んでいる方もいると思います。 た、確定申告・帳簿作成において、どの勘定科目を使うか分からず悩む方も多くいます。 本記事では、一人親方・個人事業主が払っ […]
中小事業主・一人親方の業務災害の認定基準とは！
仕事中に怪我をしたり病気になり、「労働災害」として認定された場合には、労災保険から補償を受けることができます。 労働災害には、「業務災害」と「通勤災害」の二種類があります。 「業務災害」とは，業務を原因とする災害（負傷， […]
【建設業】「一人親方」と「個人事業主」の違いを徹底解説！あなたにピッタリなのはどっち？
一人親方と個人事業主の違いについて詳しく知りたい方、今回はそれぞれの定義や特徴、労災保険の加入条件などを解説します。 一人親方が持つ特別な労災保険制度についても解説し、これから一人親方として働く方にも安心せて働けるための […]
【建設業】リスクを最小限に！中小事業主の労災保険特別加入制度とは
会社の経営者・取締役等は労働者ではありません。そのため、労災保険の給付を受けられないことをご存知でしょうか。 特に、危険リスクの高い建設会社の役員の肩書きはあるものの、実際には現場で働く役員も少なくありません。 このよう […]
中小事業主必見！社員（職人）を一人親方に変更！そのときのリスクを解説します！
会社の経営にとって労働力の確保は永遠のテーマ。一方で、従業員を雇う方がいいのか？それとも、個人事業主などを外注した方がいいのか？悩むところです。 世間では「外注化した方が会社にとってお得」という声もあります。 一方で、き […]