コラム
【建設事業主の特別加入制度】国の保険のブラックホールに吸い込まれないために
国民皆保険と言われる日本の医療制度。しかし、社長、個人事業主と同居家族等は労災保険の補償対象外であり。被保険者５人以上の企業では、仕事中の事故は健康保険も使えず、治療費は全て自己負担となります。
建設業の中小事業主（社長）必須、労災保険の特別加入に加入してますか！
建設現場で働く労災について、元請・下請にかかわらず労働者については補償の対象となりますが、事業主（個人事業主・取締役）・一人親方については労災保険の特別加入をしていないと労災事故がおきても対象となりません。
従業員を雇っているのに一人親方労災に加入は間違い？！
「工事現場で仕事をしてもらうのに、一人親方を雇ったので労災保険へ入れたい？」「法人成りして、従業員と一緒に一人親方労災保険に加入した？」間違っていませんか？
一人親方の皆さんが青色申告を行うことで受けられる特典とは？
確定申告には、青色申告と白色申告の2種類があります。青色申告は、節税上の優遇措置や必要書類などさまざまな違いがあります。 青色申告は白色申告に比べて、必要書類が多かったり、複式簿記での記帳が必要だったりすることから、はじ […]
一人親方が開業届を出すデメリットがあるか!
会社や雇用主のもとで修行を終えた職人様や建築業界従事者には、独立して一人親方として活躍したいと考えている方が多くいらっしゃることでしょう。一人親方として独立すると、会社員のとして雇用されている場合と比べ、働き方が大きく変 […]
一人親方が従業員（労働者）を雇ったときは？
一人親方は基本的に単独で仕事をおこないますが、労働者を使用することもできます。一人親方が個人事業主でも法人でも可能です。
一人親方が従業員を雇ったら、中小事業主として労災保険に特別加入する手続きをおこないましょう。労災保険の切り替え手続きは、労働保険事務組合に事務を委託して進められます。
一人親方が開業届を出す手順を解説します。
開業届の提出手続きは意外と簡単です。提出方法について、順に解説します。 開業届の記入と提出は、それほど難しいものではありません。とくに、国税庁のサイトから入手できるPDFは、直接編集して印刷まで行えるようになっています。 […]
一人親方が開業届を出すメリットとは？
一人親方になるなら開業届を提出すべきと聞いても、「開業届とは？」「必ず提出すべきなの？」「どんな手続をすればいいのか？」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 開業届にはさまざまなメリットがあります。開業届を出すべき […]
一人親方の適正な処遇と働き方を確認しておきましょう！
一人親方は一人前の職人となって親方から独立し、時には職人として雇われたり、時には施主から注文を受けて請負契約をする、必要な時だけ職人を雇う独立自営業者です。
危険有害な作業を行う建設事業主必須！ 一人親方等請負人の保護措置が義務化されます。
最高裁第一小法廷判決は、建設アスベスト訴訟に関して、それまでの安衛法の常識を覆すような判断を下されました。すなわち、安衛法第57条及び第22条については労働者に該当しない者も保護する趣旨のものであるとの判断です。
判決は、直接、安衛法第22条が労働者に該当しない者について適用があるとしたものではありません。判決文中で「本件掲示義務規定」が労働者に該当しない者について適用があるとしました。