コラム
【建設業】一人親方・中小事業主の労災保険 加入手続きは！
建設業の労災保険は、一般的な労災保険とは異なり、その建設工事の元請業者が加入する労災保険により、その元請業者の労働者はもちろん、下請業者の労働者の労働災害についても補償します。
一人親方・個人事業主・フリーランスのメリット・デメリットを解説！
個人が独立して働く際に気になるのが、一人親方・個人事業主・フリーランスは何が違うのかということです。契約や業種が違うのか、税金や社会保険、開業届はどうなるのかなど、気になることも多いでしょう。
一人親方の労災事故、傷病の治癒（治ったとき）について解説します！
労災保険では、業務または通勤が原因で傷病を被った場合、その傷病が治るまで必要な療養の給付を行っています。 労災保険は、労働者が業務又は通勤が原因で傷病を被った場合に、その傷病が治るまで必要な療養の給付を行います。では、労 […]
建設業の労災保険の仕組みを解説します。
労災保険への加入は事業主に義務付けられており、ほぼ全ての労働者が労災保険の対象となっています。それは、一般業でも建設業でも変わりません。
しかし、建設業における労災の仕組みは一般業とは違う部分が多く、やや複雑な内容になっています。また、働き方によっても補償のされ方は変わります。
一人親方とフリーランス保護新法？インボイス制度の関係は？
フリーランスに関わる法律としてフリーランス保護新法と呼ばれるものがあります。契約上不利になりがちなフリーランスを守るための法律で、フリーランスとしては特に理解しておきたいものです。 フリーランス保護新法とはどのような法律 […]
一人会社 と一人親方の違いとは？
社員がいなく、社長ひとりだけの会社を通称「一人会社」と言います。一人で仕事をするという意味では、一人親方（個人事業主）と何も変わらないと思うかもしれません。
しかし、会社という法人形態にすることで、一人親方（個人事業主）とは異なる点が多々あります。
一人親方の特別加入制度を詳しく解説します
労災保険の特別加入制度とは、労働者以外の方のうち、業務の実態や、災害の発生状況からみて、労働者に準じて保護することがふさわしいと見なされる人に、一定の要件の下に労災保険に特別に加入することを認めている制度です。 特別加入 […]
「一人親方」の労災事故はどうなるのか？対処法を解説！
「一人親方」が、もし仕事中に労働災害に遭ってしまった場合はどうなるのでしょうか？労災保険は、基本的に「労働者」を対象としているので、個人事業主（一人親方）や企業の役員は対象にはなりません。
【建設事業主の特別加入制度】国の保険のブラックホールに吸い込まれないために
国民皆保険と言われる日本の医療制度。しかし、社長、個人事業主と同居家族等は労災保険の補償対象外であり。被保険者５人以上の企業では、仕事中の事故は健康保険も使えず、治療費は全て自己負担となります。
建設業の中小事業主（社長）必須、労災保険の特別加入に加入してますか！
建設現場で働く労災について、元請・下請にかかわらず労働者については補償の対象となりますが、事業主（個人事業主・取締役）・一人親方については労災保険の特別加入をしていないと労災事故がおきても対象となりません。