コラム
中小事業主必見！職人さんを一人親方（外注）に変更したときのリスクとは？
会社の経営にとって労働力の確保は永遠のテーマ。一方で、従業員を雇う方がいいのか？それとも、個人事業主などを外注した方がいいのか？悩むところです。 経営者としては、社会保険などの負担から「来月から社員じゃなくて一人親方（外 […]
【一人親方】建設現場で多い、ヒヤリハット事例
日々多くの職種や建設重機が出入りしている建設現場では、少しの油断で事故や災害を起こしかねません。一人親方の皆さんが安全に作業できるように、ヒヤリハットの事例を明確にしたいと思います。 小さな事故を「見える化」することで、 […]
信頼できる一人親方団体の見分け方｜一人親方労災の保険料、団体ごとに金額が違うのはなぜか？
信頼できる一人親方団体の見分け方｜労災の保険料、団体ごとに金額が違うのはなぜか？事務処理能力がわかります。
一人親方必見！雇用契約と請負契約、委託契約の違いとは？
一人親方の皆さんは、雇用契約と請負契約、委託契約の違いを正しく理解できているでしょうか。雇用契約の場合は、雇用される側は「労働者」となるため、労働関係の法令の保護を受けることになります。一方で、一人親方との請負契約の場合は、雇用主と労働者という関係ではなく、注文者と請負人という関係となります。
【一人親方】建設キャリアアップシステム（事業者登録）の必要書類とは
一人親方でも建設キャリアアップシステム（以下ではCCUSとも表現します）への登録が必要になってきています。手続きが結構面倒で、必要な書類も結構あります。今回は一人親方が建設キャリアアップシステムに事業者登録する際に必要となる書類をご紹介します。
一人親方の皆さん！キャリアアップシステムに登録が必要な理由とは？
一人親方は、現場で働いていても会社の従業員ではなく、外注先として扱われます。では、一人親方は技能者として登録すればよいのでしょうか？ 一人親方の皆様は、熟練の技術を持ち建設業を支えていますが、社会保険に加入できない、大き […]
一人親方の皆さんにとってのキャリアアップシステムとは？
キャリアアップシステムとは？ キャリアアップシステムとは、国土交通省と建設業界が推進する２０１９年4月から運用開始されたシステムのことです。昨今現場の技能者の高齢化や若手の減少が叫ばれており、同システムの導入により建設業 […]
建設キャリアアップシステムとは｜一人親方の皆さんのメリット
建設キャリアアップシステムは、日本の建設業界におけるクラウドシステムです。通称CCUSと言われ、現場従事者の就業履歴や保有資格をデータベースに記録・閲覧・管理するサービスです。一人親方の皆さんのメリットとは
一人親方の労災事故では、元請労災の対象になりません！
現場作業にかかわる事故が起きた場合、元請会社、下請会社に使用される全ての労働者は、元請会社が加入する労災保険で補償されます。一人親方、事業主、役員、一人親方等は元請労災対象外です。